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人力资源专业介绍

时间：2011-07-05 05:55:35 来源：北京经济研修学院

专业名称	培养目标	就业方向	层次	学制	人数	收费标准 (元/年)	职业资格证书	颁证机构
人力资源管理	本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人士。	学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。	本科	四年	60	8500	美国国际人力资源管理职业资格证书（IPMA）	北京大学

专业名称	专业设置
人力资源管理	专科课程： 1、思想道德修养与法律基础 2、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 3、计算机应用基础（上机） 4、人力资源管理（三） 5、经济法概论（财经类）6、人力资源开发（上机） 7、工作分析（上机） 8、人员测评技术（上机） 9、绩效考评技术（上机） 10、劳动关系与争议处理（上机） 11、劳动和社会保障概论 12、社会经济统计学原理 13、人力资源管理初级实验（非笔试） 14、人力资源管理案例分析（非笔试）必考共14门选考课：英语（一）选考课： 1、公文写作与处理 2、管理学原理任选1门，不考英语的考生须选考两门课程的任意一门
	独立本科段： 1、中国近现代史纲要 2、马克思主义基本原理概论 3、人力资开发与管理 4、政府、政策与经济学 5、人力资源战略与规划（上机） 6、工作分析与评价（上机） 7、人员素质测评理论与方法（上机） 8、绩效管理（上机） 9、薪酬管理（上机） 10、劳动关系与劳动法 11、人力资源政策与法规 12、人力资源管理高级实验必考课共12门选考课任选1门：英语（二）日语（二）俄语（二）选考课：1、社会学概论 2、行政管理学 3、公共关系学不考外语的考生必须选考以下3门课程。不考外语的考生不能申请学位。人力资源管理毕业论文
	注：红色字体为证书课程

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